一套有力的 TOC 方案能实现又快速又可靠的达交表现,使用标准的 ERP 系统,即可简易明了地操作。
Achieving Fast And Reliable Deliveries With A Robust TOC Solution
Simple Enough To Be Supported By Standard ERP Systems
摘要
于当今的商业竞争环境中,长前置时间、低准时达交率( long lead times, poor due date performance )及无力适应顾客需求的变化等,皆是市场无法接受的现象。因而许多公司认真地投入改善,采用依系统限制与需求导向的规划及执行方式,例如,鼓 - 缓冲 - 绳( Drum-Buffer-Rope (DBR) ),动态缓冲管理与补货( Dynamic Buffer
Management (DBM) and Replenishment (TOCR) 等,那些由 TOC 限制管理及精实( Lean )管理所提出的方案。目的是为了提供更快与更可靠的达交表现,和以最少成本与投资而获得更高的有效产出( throughput )。然而,已知于标准 ERP 系统,能支撑复杂且混合的生产环境中所需的功能有限(例如, MTS [make-to-stock] , MTO [make-to-order] , ATO [ assembly-to-order] 及 ETO [engineering-to-order] )。不少公司认为修改现有 ERP 系统需要高成本,而选择高价的 先进规划与排程( Advanced Planning & Scheduling , APS )软件,这需要训练有素的人力资源。或选择自行开发复杂的电子表格和数据库软件系统,为了提供超出标准 ERP 系统之外的功能及数据。事实上,大型组织抱怨这样的作法,不仅令 IT 工作更昂贵、复杂、业务风险更高,还会伤及推动像 TOC 这样优良解决方案的时效性(及将既有成效迅速多元展开的时效性)。
本文陈述一个案例研究,全球最大的 power and automation technology 供货商, ABB 与 Goldratt Research Labs 及 SAP 合作,确实地克服如此的挑战。十五年来经历过许多导入 TOC 的成功经验(范例见附录), ABB 确认 TOC 为关键之竞争策略的实践平台,并且于首次展示的最佳改善范例中,视为卓越营运的 最佳典范( Operational Excellence “best-practice” ) ,应用了他们选择的 ERP 平台( SAP ),这是全球『 One-simple-ABB 』计划的一部份。过去 ABB 要大量导入 TCO ,遭遇到一个主要的障碍,就是商用 ERP 系统缺乏 TOC 所需的功能。以致于许多自行开发及引进其它 IT 系统,造成系统整合、数据交换、集中 IT 支持及维护等,又昂贵又是种主要的业务风险。此外,在实施 TOC 的作业现场,常常 ERP 系统无法提供所需数据。近年来,于营运及物流管理领域,高德拉特集团( Goldratt Group )新开发及简化的 TOC 规划与执行规则,如 S-DBR 及 TOCR and DBM ,在 ABB 公司内商用 ERP 系统如 SAP 便可支撑 TOC 的导入工作,这是由于这些手法潜在的共通适用性,能涵盖他们全球 300 个以上的工厂据点的所有差异与复杂度。
这个假设值得测试,所以 ABB 集合了一组专家,来自 ABB , Goldratt Research Labs 及 SAP 。为了达成对议题的共识与注意力,和加速定义及沟通重要的 ERP 调整焦点,高德拉特博士建议该团队使用 TOC 的策略与战术树( Strategy &Tactic Tree ),这是高博士开发的新策略工具,用以指出、定义及沟通,所有程序上、政策上及衡量上必要且充足的改变方案,以能达到组织成长与稳健的标的。藉由这个工具及相关的协同开发与测试程序,该团队定义、沟通及研拟 IT 蓝图,试图回答 ERP 系统( SAP )需要调整之功能是什么( What ),如何做( How to )及为什么要这样做( Why )。这个方式在于获得重要利害关系人的必要认同与接纳上,扮演了主要的角色,对位于捷克及韩国的工厂试点,能成功实施与获得快速营业成效,有必然的影响。基于所有利害关系人的高满意度,『 TOC in SAP 』计划现在正按部就班导入至 ABB 全球超过 300 个工厂据点。
关键词: 限制 / 制约 / 约束理论( Theory of Constraints , TOC ), 简化鼓 - 缓冲 - 绳( Simplified Drum-Buffer-Rope , S-DBR ) , TOC 缓冲管理( TOC's Buffer Management , BM ), 企业资源规划( Enterprise Resource Planning , ERP ) and SAP 。
介绍
ABB ,全球最大的 power and automation technology 供货商,就像许多其它的国际制造商,处于来自所有利害关系人不断增加的压力下,尤其在过去十年,要求落实营运上的卓越表现,来实现且维持企业的竞争优势。顾客则期待更好的可靠性、可得性、更短的前置时间及具有竞争力的价格( reliability, availability, shorter lead times and competitive prices )。股东期待获利成长与企业稳健,供应伙伴期待更好的能见度( visibility )及更好的价格。这时,竞争对手也启动他们的营运改善计划,这表示即使 ABB 进步了,如果速度比竞争对手慢的话,还是落后。
ABB 的营运卓越计划( Operation Excellence Program ),综合 TOC 与 Lean 的最佳方案,还有其它的改善方法,已在国际上被视为最成功的案例之一,不仅拥有杰出与一致性的结果(见列于附录之 ABB 工厂 TOC 及 Lean 的实施范例),还有因为该计划的目标与方法深化组织的文化及 DNA 。
尽管获得如此的成效,将这套 TOC 及 Lean 作法标准化,及导入他们 300 多处的工厂据点的工作却慢下来,有时就是被一个关键的冲突所阻碍(见下面图一: ABB 善用最佳手法之战术冲突, Figure 1 )。为了确保 ABB 中所有事业单位都善用这套最佳手法, ABB 营运卓越计划( ABB's Operational Excellence Program , OEP )的负责小组必须有一套具效率及效能的推展方式,这需要一套标准的方式及做法。同时,善用这套最佳手法表示 OEP 负责小组必须有一套使每个单位有杰出成果的方式,这样一来每个事业单位需要客制的方式(非标准化的方式)。

难怪, ABB OEP 小组感到左右为难,他们知道阻碍化解该冲突的关键假设是,每个事业单位或工厂都不同,表示没有一体适用的解决方案,或至少有一个解决方案可能适用于大多数的情况,或是只需要一些小修改能适应于特定事业单位的特质,且不会影响成效。
这个未解的冲突与让 ABB 之 IS 经理人感到挫折的冲突雷同(见下面图二: ABB 整体善用一套共通的 IS 平台之战术冲突, Figure 2 )。为了确保 ABB 创造长期的竞争利基,他们必须有具有效率与效能的财务、 HR 及其它业务程序,和相关的控制,这需要在 ABB 导入一套共通的 ERP 平台,并限制 SCM 及 MES 的选择,每个事业单位使用方式必须紧密整合,以确保财务报表的效率与有效性。另一方面,为了创造及维持长期的竞争利基, ABB 必须藉由营运卓越及效率化,继续改善客户服务与销售,这需要 ABB 容许每个据点开发他们自己的或使用自选的 ERP ,和 / 或其它厂牌的 SCM 及 MES 系统。
由于 ABB 无论如何都不想对营运绩效有不良影响,历年来, 300 多个据点都是选择自己想要的 ERP 、 SCM 及 MES 系统,要使 IT 集中支持成了一个成本高且十分复杂的挑战。再次,防止化解这个冲突的主要假设是,每个事业单位或工厂都是特殊的个体,使用一套共通的 ERP 平台,及 / 或限制 SCM 及 MES 的方法及 IT 系统,不是伤及成果就是自主权。

ABB 领悟到他们必须找出化解这两个冲突的方案。
对于第一个营运卓越方式的冲突,解决方案是 OEP 小组继续以不断开发、测试及公布,许多在 ABB 组织中的 TOC/Lean 成功案例,来获得大家的认同与支持。该小组持续倡导与验证藉由一套共通的 ABB 入门模型的实施程序( a generic ABB Gate model implementation process ),利于所有工厂据点实现卓越的营运表现。 ABB 开发与测试这套程序,用以加速全面导入『 TOC/Lean 』的最佳作法。(见下面图三: ABB 入门模型的营运卓越之实施程序, Figure 3 )。

对于第二个 IT 系统标准化的冲突,提出的解决方案是,被称为『 One-simple-ABB ( OsA )』的计划。在 2007 年三月份, ABB 与位于德国的 ERP 供货商 SAP ,签署一份策略协议书, SAP 藉由其全球运筹网,协助部署共通的 SAP ERP 软件,以使某些 ABB 最重要的业务程序,能达一致性与简易化。由于之前各处自行设置系统的结果,曾经有段时间 ABB 的营运系统中,拥有超过 500 套的 ERP 系统,含 70 种不同品牌。这套 OsA 计划的目标是,每个国家一套 ERP ,最终是每个区域一套 ERP 平台,如此便能促成重要功能信息上的高度规格化,含人力资源、财务及行政、公司治理,以及营运卓越像是 TOC/Lean 实践的绩效数据。
唯一未解的问题是, SAP 是否具足够弹性,或是否能简化 TOC/Lean 手法(不少专家对此持相反的看法),足以使用标准的 SAP 系统(换言之,不需引进其它系统,除非绝对必要的情况)。
为了找到一个答案,在 2007 年初,启动一项研究合作计划,由 ABB 企业研发单位( Corporate Research and Development )、企业 IT 单位( Corporate IT )、中央规划单位( Central Planning )、 Brno Instrument T ran sformer 工厂据点(第一个工厂试点),及 Goldratt Research Labs ,贡献个别专长与经验,一起以标准的 ERP 系统为基础,开发与实施一套简易又可多次使用( simple and reusable )的 TOC 改善方案。
由于 ABB 已有超过 20 项 TOC 成功的实施成果(见附录),与已做出一套策略上的决策( a strategic decision )(这是『 One-simple-ABB ( OsA )』计划的一部份),而 SAP 是优先选用的 ERP 系统,给予这个项目团队的项目范围( scope )是,设计一套以 TOC 为基础的改善方案,以提供 ABB 之复杂营运环境中所有的需要,但还是以标准的 SAP 系统来实践之(即是,只有做些小及少的调整)。为了确认这些目标,这个计划被称为『 TOC in SAP 』。
本文中作者们将分享『 TOC in SAP 』计划的特定的研究目标、研究策略、文献回顾,包含由 Dr. Eli Goldratt, Eli Schragenheim and Dr. Alan Barnard 等所开发的最新 TOC 方法 , 足以定义一套简易又有力 TOC 改善方案。本文也将陈述用于定义与测试 『 TOC in SAP 』的蓝图,和初期测试的结果及未来 ABB 整体导入的计划。
(待续)
附录: ABB 综合应用 TOC 与 LEAN 的范例清单
APPENDIX: SAMPLE LIST OF COMBINED TOC AND LEAN APPLICATIONS IN ABB
