前期电子报
 

我们是不是不停地得做出『如何使用时间与精力的选择』呢?
 


   或许是种清楚的、目标清晰的选择,或许是种习惯的、日常操作的选择,或许是种听令的、遵守规则的选择,或许是种屈服的、只好如此的选择,或许是种即兴的、不顾后果的选择, … !

在做出决定的时刻,对于决定将造成的后续效应,知道吗?看见吗? 还是持着不确定的心思,戴无法聚焦的眼镜,摸着石头过河呢?!

终究,这是有限的时间与精力,自己有权力及责任,做出自己的选择,达到自己的生活目标!

组织经营中,人员有限的时间及精力,我们是不是不停地得做出『如何有效使用的选择』呢?

经营团队有权力与责任,在投入时间与精力时,做出对组织最有利的抉择!而每个员工也有权力与责任,在发挥专长时,做出对组织最有贡献的抉择!

如果当前使用时间及精力的方式,已无法实现企业目标,那么『谁应该率先提出改善的要求』呢?

『选择对组织做出最有贡献之行动』的人。


较少即是更多 (I)

Less is More
Copyright@ 2008 Mauricio Herman and Rami Goldratt
授权中华高德拉特协会翻译与刊出

应用流动概念于销售
(Applying the Flow Concepts to Sales)

   自从我们启动可行愿景项目( Vialbe Vision )以来,公司的使命是成为一家基业长青( ever flourishing )的企业,即是仰赖 [ 系统 ] 程序之运作,能达指数性之成长( exponential growth ),而且不牺牲企业发展的稳定性。我们的主要驱动力在于建立、获利和支撑( establish, capitalize and sustain )一项决定性竞争优势( a decisive competitive edge )。开创一项决定性竞争优势,只能藉由满足市场的一项重大需求( a sigificant need of the market )且达某个高度,而这是其它竞争对手无法达到的境界。我们决定据以获利的重大需求是可靠性和速度( Reliability and Speed )。


  在过去几年里,我们完全转变我们的销售方式( sales approach )。我们从卖产品( products )转变成卖解决方案( solutions ),从根据价格( price )销售到根据价值( value )销售。我们的销售人员更加理解 追逐 订单不是成长的关键;他们应该要掌握成功商业交易的技能。不仅我们的销售方式进行改造,还改良行政与管理销售机会( sales opportunities )的方式。

  投入改善得到的效果可以从许多方面来看,过去几年我们的销售和有效产出上升,市场(从客户的反应来看)越来越认为我们与别的供应商有所不同。大幅地改变我们的产品组合,选择有效产出更高的产品。现有客户的销售份额( share )增加,扩大我们的客户群,并减少对几个大客户的依赖性。这些努力也产生了较为无法计量结果( less tangible results ),观察我们销售部门人员的行为,显然大幅强化提出和 采纳 变化的能力( ability to initiate and adopt changes )。

  尽管获得不错的成果,我们总感觉还是有某种欠缺。最重要的绩效衡量 -- 利润率和销售额 ( profitability and sales volume ) -- 清楚指出 现况与期望达成的 境界,还有一大段距离( a big gap )。 观察销售和利润的增长趋势,显然我们并未以渴望的速率成长。必然的问题是,还缺少什么呢?我们已实行所有的改善,而且所有的信号呈现我们应该能达高指标,为何我们的销售未能以更快速度成长呢?

  
  在过去几个月中,我们改善了销售工作的业绩衡量和汇报方式,其中一个重要的衡量指标是我们的成交率( hit ratio )。 我们的销售漏斗( funnel )中似乎有很多销售机会,但最终很少成交。每家我们去简报的客户,都喜欢我们的提案,最后提出进一步要求的客户,至少有一个销售机会成交 [ 成为项目 ](1) 。 可是,大多数提出要求的客户进到我们的销售漏斗,并没有变成实际的订单。甚至于对我们提案表示很有兴趣的客户,显然在市场上做很多促销活动,但我们没能参与其中。我们的销售漏斗中的潜在机会是 250 笔,但我们的成交率只有 11% 。
[(1) 注: 在我们公司,我们称『销售机会( sales opportunities )』为『项目( projects )』。 ]

  在 2008 年 7 月初,我读了高德拉特的新文章『站在巨人的肩膀上( Standing On The Shoulders Of Giants ) (2) 』,文章阐述生产管理课题,特别指出现代三套突破性的主要生产管理系统背后的概念:亨利福特的生产线 [ 流水线 ] ,大野耐一的丰田生产系统( TPS ,后来亦以精益 [LEAN] 闻名 ) ,以及高德拉特开创之限制理论中的鼓 - 缓冲 - 绳( DBR )应用。你可能会自问,这与销售有何关系。就是这些突破性系统背后的概念的使我受到启发,该概念也适用于销售机会的管理。
[(3) 注: 我强力推荐大家阅读这篇文章(请见本电子报第 40 及 41 期)。 ]

  以下段落摘自高德拉特的文章 (3) :
   [(3) 注:下段摘要经高德拉特博士同意引用 ]

  『概括而论,福特与大野两位先生遵循四个概念(此后我们称之为供应链概念( the concepts of supply chain )):

 1.


改善流动性能(或相等的前置时间)是运作的首要目标。( Improving flow (or equivalently lead time) is a primary objective of operations )
 2.


这项首要目标应该转化成一套务实的机制,以引导何时不生产的运作机能(防止过度生产)。( This primary objective should be t ran slated into a practical mechanism that guides the operation when not to produce (prevents overproduction) )
 3.

局部效率必须废止。( Local efficiencies must be abolished. )

 4.


•  一套平衡流动性能之聚焦程序必须就位。( A focusing process to balance flow must be in place. )福特使用直接观察,大野使用逐渐减少容器数量,及接着逐渐减少容器中的零件数量。 [ 高德拉特使用时间缓冲的消耗 ] 』


   我们的问题是,这些概念是否能应用于销售漏斗管理的环境呢?在销售漏斗中流动的『工作』是销售机会,确保机会流过我们的程序时干扰越少越好,有多重要呢?就如生产环境一样,流动延迟 (delay) 将导致更长的前置时间( lead time )。在这两种环境中,较长的前置时间表示不良的客户服务,表示收入延期,表示某些事情的流程(就像是工单或是销售机会)突然变成紧急事件。在销售如同在生产环境,流动延迟造成成本更高(就像是在制品库存 – WIP ( work-in-process ) -- 或销售花费 ) 。

  除了影响成本之外,众所皆知当系统 塞满 在制品时,会引出质量问题(被 隐藏的问题则 更难管理 ) 。 在本质上,相同的情境可见于 销售机会的管理范畴。销售机会的流动延迟常会造成质量问题,就是销售人员和销售支持部门,需要同时处理很多销售机会,而无法顺畅地完成流程。显而易见,所有在生产流动上重要的原因,也适用于销售机会的管理。

  然而,有个截然不同之处,事实上,对于销售来说流畅性( flow )更加重要。不像在生产上,销售机会在某个环节停留的时间越长,成交的几率就越低。再则销售机会不流动时,需要销售人员和其它支持部门投入更多关照的时间和關注力力。试想一下生产上,一张工单的等待时间越长,加工时间就越长。在销售上,这就是个事实。放在处理延误之销售机会的關注力力 (attention) ,得付出原可投入带进及追踪其它机会的资源为代价。因此,流畅性的确是管理销售漏斗中之销售机会的首要目标。

  那么供应链管理的第二个概念如何应用 ?

  第二个概念( 防止过度生产 )就是生产领域的人所知的『 抑制投单( choking the release ) 』 ( 订单到期之前,不到某个时间点不将工单投入车间 – 缓冲 ) 。其背后的假设是现场有太多的工单会造成 堵塞,使优先级混淆不清及干扰流畅度。 这与销售环境有关吗?让我们来看看,拥有太多启动的销售机会 [ 称为项目 ] ( open projects ) 的效应。拥有太多启动的项目,表示销售过程中的每个资源会同时执行跨多个项目的任务。当一个资源同时执行多个项目时,不良多工( bad multi-tasking )是难以避免的现象。一个资源从一个项目换到另外一个项目,而任一个项目都没真正有所进长。当不同资源需要彼此输入讯息才能完成任务时,不良多工更加恶化。为了完成某个任务,一个资源 [ 称第一个资源 ] 需要另外一个资源 [ 称第二个资源 ] 的讯息输入(例如,可能是位设计师、采购者、账户经理或客户),但由于另外一个资源没空(忙于另一个项目的任务),第一个资源就先去做另一个任务。当第二个资源有空了,第一个却在忙其它任务,所以第二个资源再次跑去做另一个任务,依此类推。基本上,这两个资源经常彼此等待。对每个销售漏斗的机会而言,不良多工大幅延长周期时间( cycle time ),及使關注力力( attention )脱轨(及工作质量脱轨)。当回应时间越长,工作品质越差,将销售机会转变成订单的机会将大大降低 (4) 。
[(4) 注:有很多有趣及有意义的演练,来展示不良多工的伤害。在我们公司,我们特别喜欢使用『 paper-tearing 』的游戏。 ]

  你可能认为在处理销售机会上这并非主要的问题,因为销售人员通常知道要专注哪些项目 [ 销售机会 ] ,因此可能避免不良多工。事实上,我们的可爱销售人员是聪明的,经常有足够的经验在早期就知道哪些机会值得多加關注力(表示机会是真实的,能在短期内实现,能产生良好有效产出,及不是一个对我们绩效具有风险复杂项目)。因此一点也不惊讶,更多關注力投入这些机会,则产生更高的成交率和更短的销售周期。在我们公司,我相信很多人以为这是我们管理不良多工的方法的实际证明,无论如何我们能专注到好的销售机会。可是,我们完全错了。 我们完全没看到非常大量的启动机会,对投入处理良好机会的關注力,及投入引进更多好机会的關注力,所产生的负面效应。

  以下的因果 [ 逻辑 ] 图( casue-effect diagram ) ( 现况树 [Current Reality Treee , CRT] )描述将任何客户的需求几乎都放入销售漏斗的效应 (5) 。
[(5) 注:阅读现况树是从图的下面开始往上。阅读方式,『如果 / 假如 (箭头下方的句子),则 / 那么(箭头上方的句子)』。如果有数个箭头由一个 椭圆 集在一起,那么所有箭头下方的句子应该阅读的方式,如果 / 假如 (第一个箭头下方的句子),如果 / 假如 (第二个箭头下方的句子),则 / 那么(箭头上方的句子)』 ]
[(5)The way to read a current reality tree is to start from the bottom of the tree upwards. You read “if [statement at the bottom of the arrow] then [statement at the top of the arrow]”. If several arrows are tied together with an ellipse then all the statements tied together at the bottom of the arrows should be read using “If [first statement] and if [second statement] then [statement at the top of the arrow]”]

  对于支持功能 [ 部门 ] 的效应,如工程 ….

  如我们所见,这个现况树(因果图)的起点是,『销售人员以任何来自客户的要求填满销售漏斗』的现象。为何我们觉得有必须这样做的压力呢?

  由于我相信一般而言人们执行工作时所持的良善意图(在我们公司必定如此),必定有一个正面的需求在驱动这样的行为。正如现况树所示的逻辑,驱使我们以几乎是任何客户要求去填满销售漏斗的需求是,『确保足够的销售机会』。 . 我们假设,为了确保高销售额,我们应该利用任何我们所拥有的销售机会,无须限制 . 漏斗。由于成交率低,我们相信,我们需要尽可能带进很多销售机会,以实现成交标的。甚至当我们怀疑所引进之销售机会的有效性和价值时,仍然这样做, . 我们希望某些不好的销售机会能转变成好的销售机会。只要与客户保持互动,我们希望客户终究会给我们好机会,所以我们接受他 拟似 订单的要求。我们假设,拒绝客户的要求,会伤害之间的关系。所有以上的假设并非空穴来风,全是基于我们与客户打交道中遭遇的轶事。当然我们也假设,没有足够的好机会以达所需数量,总括此点,『为了确保销售漏斗中足够的机会,我们相信,我们必须以任何的客户要求来填满』。这样的作法被视为,现实中的一种必要条件,以产生期待的数量。

   我们没注意到如此操作的负面效应。事实上,销售漏斗中灌满了机会,直接导致销售人员和支持功能 [ 部门 ] 两者的不良多工,造成销售漏斗的假象,及粉饰优先顺序。正如上面的解释,我们看似能专注在好销售机会,及能避免不良多工的印象,是种 假象。 灌满的销售漏斗将不可避免地导致,较少的关注力力 投入 于真正好的销售项目。注意,由于不良多工,不仅我们赢得机会的能力受损,还有市场上有很多好销售机会也需要销售人员多加注意,以能发觉及赢得订单。以一个例子来看,可能是一个很好的项目,因为某些因素,客户 正在思量与另一个供货商接洽, 除非我们真的投入时间与關注力力去发觉它,不然我们不知道。另一个常见的例子是,我们没与客户组织内其它管理项目的人交流。因此,注意到销售漏斗中不良多工对目前的机会的效应很重要,对引进更多好项目的能力会产生重大影响。在本质上,如果我们期望赢得高价值的项目(拥有更好的项目及更快的流动性( flow )),我们应该限制销售漏斗里的机会数目,很小心地选择值得我们關注力的销售机会。

  现在,冲突清楚了

  根据供应链的第二个概念,流动( flow )的首要目标该是,转化成一套务实的机制,指引何时不生产(防止过度生产)。在我们的情境里,这表示限制销售漏斗中销售机会的数目。到此我们理解上述的冲突阻碍我们达成这个标的,由于担心限制机会数目,会造成销售漏斗中的机会不足,无法产出预期的销售额。

  但是,这种担心务实吗?我们假设,为了拥有足够的销售机会,我们应该使漏斗灌满机会。而这是一个鸡和蛋的情况。灌满销售漏斗得到低成交率,导致我们引进更加多销售机会。这样的循环使我们相信,为了有足够机会去产出高销售额,我们必须使销售漏斗放满很多很多的销售机会。而现实中我们看到,这样一来绝对无法达到设定的目标。实际上,加入更加多的销售机会,我们并没获得足够的订单来达成高销售额。

  想一想,假设漏斗中占满好销售机会的情况,并且对每个销售机会都给予更好的關注力力( attention )。为了实现高销售额,我们还需要有很多的机会在漏斗中吗?限制销售漏斗中销售机会的数目,会使每个销售机会都有足够的關注力,并且诱导我们去寻找及引进好项目。如果情形是这样的话,那么为了有足够的销售机会,以达成期望的销售额,我们不需将收到的每个要求都带入漏斗。实际上,我们应该限制销售漏斗中销售机会的数量。

  正如我们刚才总结,限制漏斗中销售机会数目是有道理的。问题接着成为如何实践。在销售过程的初期(大多数不良销售机会出现之处),我们没有一个交期,来决定机会投入漏斗的时机,如同生产系统那样的操作方式 (6) 。我们需要一套不同的机制来限制漏斗中销售机会的数量。这时,我们转向 TOC 项目管理的解决方案。
[(6) 注: 进一步理解生产相关的概念,请阅读『站在巨人肩膀上』文章(见本电子报 40 及 41 期),请问你公司中任何实施 SDBR 的规划人员,或阅读 MTO (订单式生产)战略与战术图之步骤 4:11 。 ] (待续 )